Làm cùng một cơ quan lại là hàng xóm của nhau nên trong giờ làm việc bảo vệ K đã nhiều lần tự ý mở cổng cho anh X ra ngoài giải quyết việc riêng. Bảo vệ K và anh X đã vi phạm pháp luật nào dưới đây?

A. Kỷ luật

B. Dân sự

C. Hình sự

D. Hành chính

Làm cùng một cơ quan, lại là hàng xóm của nhau nên trong giờ làm việc, bảo vệ K đã nhiều lần tự ý mở cổng cho anh X ra ngoài giải quyết việc riêng. Bảo vệ K và anh X đã vi phạm pháp luật nào dưới đây?

A. Kỉ luật

B. Luật Dân sự

C. Luật Hình sự

D. Luật Hành chính

Làm cùng một cơ quan lại là hàng xóm của nhau nên trong giờ làm việc bảo vệ K đã nhiều lần tự ý mở cổng cho anh X ra ngoài giải quyết việc riêng. Bảo vệ K và anh X đã vi phạm pháp luật nào dưới đây?

A. Kỷ luật

B. Dân sự

C. Hình sự

D. Hành chính

Làm cùng một cơ quan, lại là hàng xóm của nhau nên trong giờ làm việc, bảo vệ K đã nhiều lần tự ý mở cổng cho anh X ra ngoài giải quyết việc riêng. Bảo vệ K và anh X đã vi phạm pháp luật nào dưới đây?

A. Kỉ luật.

B. Luật Dân sự

C. Luật Hình sự.

D. Luật Hành chính.

Là  hàng xóm của nhau lại làm cùng công ty, bảo vệ K đã nhiều lần mở làm việc cho anh X ra ngoài giải quyết công việc riêng, anh T là bảo vệ cùng ca trực đã nhiều lần khuyên anh K không nên làm như vậy nhưng anh K không  nghe lời. Trong trường hợp này những ai phải chịu trách nhiệm kỷ luật ?

A. Anh K, T

B. Anh X, T

C. Anh K, X

D. Anh K, X và T

Anh X làm bảo vệ ở công ty Y. Do thường xuyên uống rượu say trong giờ làm việc nên anh nhiều lần quên không đóng cổng công ty, không hoàn thành nhiệm vụ. Anh X sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?

A. Hình sự

B. Dân sự

C. Hành chính

D. Kỉ luật

Trong giờ làm việc tại xí nghiệp X, công nhấn H đã rủ các anh M, s và D cùng chơi bài ăn tiền. Vỉ cần tiền lẻ, anh H ra phòng bảo vệ nhờ anh ,T là bảo vệ công ty đổi cho 1 triệu tiền lẻ. Do thua nhiều, anh H có hành vi gian lận nên bị anh D lao vào đánh gãy chân. Những ai dưới đây phải chịu trách nhiệm pháp lý ?

A. Anh H, S, D và bảo vệ T.

B. Anh H, M, s, D và bảo vệ T.

C. Anh S và D.

D. Anh H, M, s và D.

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi làm muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?

A. Quyền tự do ngôn luận.

B. Quyền được tham gia.

C. Quyền tham gia quản lí nhà nước và xã hội.

D. Quyền bày tỏ ý kiến.

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi làm muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?

A. Viết đơn đề nghị Giám đốc xem xét lại.

B. Gửi đơn khiếu nại đến cơ quan cấp trên.

C. Gửi đơn tố cáo đến cơ quan cấp trên.

D. Gửi đơn khiếu nại đến Giám đốc Công ty